RECRUIT 福利厚生

福利厚生制度、休日休暇、育児休業制度など、各種施策や制度があります。

休日休暇・各種休業制度

  • 年間休日:121日(完全週休2日制)GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休み
  • 年次有給休暇:初年度12日、翌年度以降20日
  • ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
  • 永年勤続特別休暇:勤続20年、30年5日間の特別休暇
  • 育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
  • 短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

寮・社宅制度

  • 社有寮:三重地区、関東地区にあり
    ※ 近辺に社有寮がない場合は借上にて入居可
    ※ 一部の社有寮はオートロック完備のアパートメントタイプです。
  • 入居費用:7,500円/月(寮)、1~3万円/月(社宅)
  • アパートメントタイプ:オートロック完備、TV付インターホン等
  • その他費用:引越し費用等は会社負担

社内イベント

社員の交流を目的とした各種イベントを開催。

寮・社宅制度

  • 退職金制度:企業年金、確定拠出年金
  • 財産形成制度:社員持株会、財形貯蓄
  • 所有施設:研修センター(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、テニスコート他
  • 社内託児所:子育てを行う社員の活躍を支援するため、「こねくとキッズ」を設置。(2017年4月から運営開始)
  • その他:会員制リゾートクラブ(国内外)加盟等
  • 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
    付与ポイント:30,000P/年 ※1p=1円
    メニュー:リゾート&トラベル、スポーツ、レクリエーション、育児、教育、介護、自己啓発、車検、健康医療など
    ※ 育児、教育、介護はポイント2倍